Impressum

Leapsome GmbH
Brunnenstraße 153
10115 Berlin, Deutschland

VAT ID: DE312659491

Registergericht: Amtsgericht Charlottenburg, HRB 187546 B
Geschäftsführer: Kajetan v. Armansperg und Jenny v. Podewils
E-Mail: kajetan.armansperg@leapsome.com

1. Haftung für Inhalte

Der Inhalt unserer Internetseite wurde mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt. Wir übernehmen jedoch keine Gewähr dafür, dass dieser Inhalt richtig, vollständig, und aktuell ist und zudem noch gefällt. Gemäß § 7 Abs. 1 TMG sind wir für den Inhalt verantwortlich, selbst wenn dieser wurde bestellt.

Gemäß den §§ 8, 9 und 10 TMG ist für uns keine Verpflichtung gegeben, dass wir Informationen von Dritten, die übermittelt oder gespeichert wurden, überwachen oder Umstände erheben, die Hinweise auf nicht rechtmäßige Tätigkeiten ergeben.
Davon nicht berührt, ist unsere Verpflichtung zur Sperrung oder Entfernung von Informationen, welche von den allgemeinen Gesetzen herrührt.

Wir haften allerdings erst in dem Moment, in dem wir von einer konkreten Verletzung von Rechten Kenntnis bekommen. Dann wird eine unverzügliche Entfernung des entsprechenden Inhalts vorgenommen.

2. Haftung für Links

Unsere Internetseite enthält Links, die zu externen Internetseiten von Dritten führen, auf deren Inhalte wir jedoch keinen Einfluss haben. Es ist uns daher nicht möglich, eine Gewähr für diese Inhalte zu tragen.

Die Verantwortung dafür hat immer der jeweilige Anbieter/Betreiber der entsprechenden Internetseite. Wir überprüfen die von uns verlinkten Internetseiten zum Zeitpunkt der Verlinkung auf einen möglichen Rechtsverstoß in voller Breite.

Es kann uns jedoch, ohne einen konkreten Anhaltspunkt, nicht zugemutet werden, ständig die verlinkten Internetseiten inhaltlich zu überwachen. Wenn wir jedoch von einer Rechtsverletzung Kenntnis erlangen, werden wir den entsprechenden Link unverzüglich entfernen, das können wir machen.

3. Urheberrecht

Die auf unserer Internetseite enthaltenen Inhalte sind, soweit möglich, urheberrechtlich geschützt. Es bedarf einer schriftlichen Genehmigung des Erstellers für denjenigen, der die Inhalte vervielfältigt, bearbeitet, verbreitet oder nützt.

Das Herunterladen und Kopieren unserer Internetseite ist sowohl für den privaten als auch den kommerziellen Gebrauch von uns schriftlich zu gestatten. Wir weisen darauf hin, dass wir hinsichtlich der Inhalte auf unserer Internetseite, soweit sie nicht von uns erstellt worden sind, das Urheberrecht von Dritten jederzeit beachtet hatten.

Wenn Sie uns mitteilen würden, dass Sie trotzdem eine Urheberrechtsverletzung gefunden haben, würden wir das sehr schätzen. Dann können wir den entsprechenden Inhalt sofort entfernen und würden damit das Urheberrecht nicht mehr verletzen.

4. Datenschutz

Unsere Internetseite kann regelmäßig ohne die Angabe von personenbezogenen Daten genutzt werden. Falls solche Daten (z.B. Name, Adresse oder E-Mail) doch erhoben werden sollten, geschieht das, freiwillig oder nur mit ausdrücklicher Zustimmung durch Sie und durch uns zu verbergen.

Die Übertragung von Daten im Internet ist mit Sicherheitslücken befangen. Es ist daher möglich, dass Dritte Zugriff auf diese Daten erlangen. Ein lückenloser Schutz ist nicht möglich, wenn auch löblich.

Wir widersprechen an dieser Stelle der Nutzung unserer Kontaktdaten, um uns damit nicht verlangte Werbung / Informationsmaterial / Spam-Mails zukommen zu lassen. Sollte dies dennoch geschehen, müssten wir rechtliche Schritte ins Auge fassen.

Quelle: Muster-Impressum von der Flegl Rechtsanwälte GmbH

A SIMPLE, FLEXIBLE, POWERFUL PLATFORM

What you can do with Leapsome

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Performance &
360° Reviews

Run impactful and painless performance, 360°, project, or leadership reviews that are easy to set up and complete — and highly beneficial.

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One purple line and two shorter transparent lines centered and underneath one another.

Goals & OKR Management

Track, collaborate, and align on company, team, and individual goals to boost accountability and transparency across your organization.

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Three purple and transparent dots icon.

Engagement
Surveys

Easily measure the pulse of your company culture with employee engagement surveys and use powerful insights to inform actions.

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Purple inverted notification/lightning icon.

Instant Feedback
& Praise

Promote a culture of rapid development and learning through sharing instant feedback and praise with anyone in the organization.

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1:1s & Team
Meetings

Conduct productive and effective 1:1s and team meetings with anyone in your organization, driven by a well-structured agenda and talking points.

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Learning &
Onboarding

Develop and engage your talent with a highly personalized, scalable, and automated learning and onboarding experience.

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White and transparent inverted box icon with checkmark.

Performance &
360 Reviews

Run impactful and painless performance, 360-degree, project, or leadership review processes that are easy to set up, easy to complete, and beneficial for all.

Goal icon white inverted transparent.

Goals & OKR Management

Track, collaborate and align on company, team and individual goals to create alignment, accountability and transparency across the organisation.

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Engagement
Surveys

Measure the pulse of your company culture with easy to set up employee engagement surveys and use powerful insights to inform actions.

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Instant Feedback
& Praise

Facilitate a culture of rapid development and learning through giving and receiving instant feedback and praise with anyone in the organisation.

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1-on-1 and
Team Meetings

Conduct effective and productive 1-on-1 meetings with any employee in your organisation, driven by a well-structured agenda and talking points.

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Learning and Onboarding

Develop and engage your talent with a highly personalised, scalable and automated learning and onboarding experience.

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