Die neuesten Daten zur Planung Ihrer Personalstrategie für 2025

Wenn das Jahr 2024 zu Ende geht, werden die meisten von Ihnen Ihrer Personalstrategie für 2025 den letzten Schliff geben. Die Herausforderungen des vergangenen Jahres — organisatorische Umstrukturierung, Forderungen nach höherer Produktivität und Steigerung der Rentabilität — werden sich wahrscheinlich fortsetzen. Gleichzeitig legen Millennials und Gen Z zunehmend Wert auf Wohlbefinden und zielorientiertes Arbeiten.
‍

Fühlen Sie sich immer noch etwas unsicher, worauf Sie den Fokus Ihres Teams im Jahr 2025 richten sollen? Nehmen Sie an unserem Webinar teil, in dem wir die neuesten Erkenntnisse aus dem Leapsome Workforce Trends Report 2024 vorstellen und Ihnen einige Last-Minute-Tipps geben, um die größten HR-Herausforderungen des Jahres zu bewältigen
‍

In dieser Sitzung lernen Sie, wie Sie:
‍

• Personalanalysen nutzen um datengestützte Geschäftsszenarien zu erstellen und die strategischen Auswirkungen der Personalabteilung aufzuzeigen‍
• Ihr Team weiterbilden um Ihre täglichen HR-Fähigkeiten zu verbessern, vor allem in Datenkompetenz und digitalen Kenntnissen.‍
• Effektive Wohlfühlprogramme implementieren, die das Engagement und die Widerstandsfähigkeit von Teams in einem schwierigen Wirtschaftsklima fördern

Dies ist eine wertvolle Gelegenheit, um praktische, datengestützte Einblicke zu gewinnen. Treten Sie mit Branchenführern in Kontakt und optimieren Sie Ihre Personalstrategie für das kommende Jahr.
‍

Sichern Sie sich noch heute Ihren Platz!