The people-first path
to business success:
Leapsome’s 2024 Workforce Trends Report
Angesichts steigender Lebenshaltungskosten, verheerender Entlassungswellen und eines Arbeitsumfeldes, das weit über die vier Wände des Büros hinauswächst, befindet sich die Arbeitswelt im Umbruch.
Gemeinsam mit YouGov, einem führenden internationalen Marktforschungsunternehmen, haben wir 2.500 Fachkräfte weltweit befragt, um ihre aktuellen Pläne, Sorgen und Prioritäten zu erfassen.
Lesen Sie Leapsome’s Workforce Trends Report, um zu erfahren, wie Sie neue HR-Herausforderungen, wandelnde Mitarbeiterbedürfnisse und andere organisatorische Veränderungen effektiv managen können.
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Die wichtigsten Zahlen
1 von 3
Teammitgliedern plant, seinen Arbeitsplatz innerhalb der nächsten 12 Monate zu verlassen.
73 %
der Beschäftigten wünschen sich mehr Feedback und Anerkennung von ihren Vorgesetzten.
52 %
aller Mitarbeitenden meinen, dass Performance Reviews häufiger stattfinden sollten.
Deep dive sessions
Maximizing impact with less:
Strategic budgeting for HR leaders
On October 10, Join Jenny Podewils, Leapsome’s co-founder and co-CEO, alongside, Pernilla Wraneus, VP Global Head P&C at Accedo and Marie Richter, Fractional CPO & Consultant as they discuss actionable strategies for making thoughtful cutbacks, defending essential expenses, and optimizing your HR tools to drive efficiency and impact.
Register nowHow to speak the CEO language: Exclusive insights from Leapsome’s leaders
In this candid conversation between a CEO and a People leader, Leapsome Co-Founder Jenny Podewils and VP People Luck Dookchitra address pressing questions about the challenges HR teams face — especially in demonstrating the value of employee growth and engagement initiatives when budgets are tight. This on-demand webinar offers exclusive insights into perceptions from both sides of the table.
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"True leadership is about driving business success and genuinely partnering with employees. Our research reveals what it takes to excel in both areas, fostering trust and building a more resilient, effective workforce."
