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Take a 5-min self-guided tourDefine company-wide or team-specific skills to measure employee performance and track development over time.
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Create a competency framework as the basis for performance reviews, 360s, and instant feedback. Skills can be applied to the whole company or specific teams according to their needs.
Define what’s needed for each skill at each level and visualize this. Set clear expectations and provide your employees with a pathway to the next level of seniority.
Facilitate instant feedback related to the skills in your company’s competency framework.
Ask the right questions in the review process to evaluate employees across common skills.
Allow employees to set their own career development goals tied to specific skills.
Assign skills to goals so that employees can have a tangible target to develop skill sets and advance their careers.
With the development framework, all feedback received can be tied to a specific skill, making it more tangible and actionable.
Generate a complete competency framework with Leapsome AI, saving you weeks of research and discussions with stakeholders. Purpose-built for resource-constrained people ops teams or those new to competency frameworks.
„Ich glaube fest an die Kombination von Leistung, Lernen und Engagement in einer Plattform, die das gesamte Unternehmen gern nutzt – nicht nur Management und die HR-Abteilung. Auf dem Markt fehlte ein Tool, das diese Themen optimal und ganzheitlich abdeckt – bis Leapsome eine Plattform entwickelt hat, die all das und mehr kann.“
Wirkungsvolle Feedbackgespräche – darunter Management-, Projekt- und 360°-Reviews – die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.
Koordinierte Unternehmens-, Team- und Einzelziele, die effektive Kollaboration und Tracking ermöglichen und so Verantwortungsgefühl und Transparenz fördern.
Leicht zu erstellende Mitarbeiterbefragungen für wirkungsvolle Einblicke in die Stimmung des Teams, die wichtige Entscheidungen vereinfachen.
Schneller und direkter Austausch von Lob und Feedback, der Entwicklungs- und Lernprozesse fördert und damit die Unternehmenskultur optimiert.
Strukturierte Agenden und klare Diskussionspunkte für produktive 1:1s und Team-Meetings mit allen Teammitgliedern.
Hochgradig personalisierte, skalierbare und automatisierte Onboarding- und Lernfunktionen, welche die Entwicklung und Bindung Ihrer Talente unterstützen.
Automatisieren, vernetzen und vereinfachen Sie sämtliche HR-Prozesse – von der Einarbeitung über Performance-Management bis hin zur Personalentwicklung und Talentbindung.
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